DOCENTE Y TRABAJO EN EQUIPO

(IMAGEN:http://www.google.cl/search?hl=es&site=imghp&tbm=isch&source=hp&biw=1366&bih=624&q=TRABAJO+EN+EQUIPO&oq=TRABAJO+EN+EQUIPO&gs_l=img.12..0l10.2303.5628.0.7671.17.12.0.5.5.0.235.1779.4j2j6.12.0....0.0..1ac.1.20.img.1LxWYqzpkfs#facrc=_&imgdii=x9uyRXhQi6uHZM%3A%3BTP7f7yfHWATt0M%3Bx9uyRXhQi6uHZM%3A&imgrc=x9uyRXhQi6uHZM%3A%3B5XN8vcJC8qeoKM%3Bhttp%253A%252F%252F4.bp.blogspot.com%252F-1XbQk8Yzaw0%252FUI7FraJEewI%252FAAAAAAAAAXk%252FdrecFjTjx08%252Fs1600%252Fconstelaciones.jpg%3Bhttp%253A%252F%252Fcoachingintegrativo.blogspot.com%252F2012%252F10%252Fcoaching-de-equipos-de-trabajo-que-es.html%3B1600%3B1200)

"Enseñar es Aprender dos veces"...

Para superar situaciones problemas...

Algunas consideraciones que potencian los resultados del Docente

*Replantearse su quehacer pedagógico.
*Considerar a sus alumnos usuarios que necesitan satisfacer una determinada demanda.
*Trabajar en equipo de manera compacta y coordinada hacia un objetivo común. (El aprendizaje de sus estudiantes).
*Aprender a comunicar, domina las técnicas de comunicación verbal, ni demasiado lento, porque aburre, ni demasido rápido porque pierde a los alumnos, evite el silencio prolongado, se mueve en el aula en forma relajada, ameno y entretenido, analiza lo tratatado en clases, para mejorar día a día.
*Respeta y aprecia a sus estudiantes, humilde, feed back, tolerante y director, flexible, cordialmente firme, motiva a sus alumnos con el entusiasmo y pasión que transmite, es un facilitador, es decir es interesado en que sus estudiantes aprendan.
*Domina técnicas de trabajo en equipo, da dirección y sentido, planteando metas y tiempos.

Es un líder, un gran motivador,
tiene iniciativa, creatividad,
se atreve, tiene decisión, genera sinergia...

(Fuente: Amat, Oriol, Aprender a Enseñar)

Reflexione:
¿Usted es un líder y trabaja en equipo?